Was ist ein Arbeitsvertrag?

“Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen zwei oder mehr Personen, bei der eine Person, in der der Arbeitnehmer für eine andere Person, die der Arbeitgeber ist und die als Gegenleistung für die geleistete Arbeit zur Zahlung des Entgelts verpflichtet ist, Dienstleistungen erbringen muss.

Was sind die Modalitäten des Arbeitsvertrags?

Die Modalitäten des Arbeitsvertrags sind die verschiedenen Möglichkeiten, wie ein Arbeitsvertrag angenommen werden kann, um den Bedürfnissen des Arbeitgebers gerecht zu werden.

unbefristeter Vertrag: Dieser Vertrag ist derjenige, der so lange besteht, bis der Arbeitnehmer in den Ruhestand treten kann oder ein natürlicher Grund wie der Tod erscheint, damit der Vertrag vollständig beendet werden kann.
Befristeter Vertrag: Dieser Vertrag ist der Vertrag, für den eine feste Laufzeit vereinbart wird und der fixiert werden muss. Der befristete Arbeitsvertrag muss schriftlich abgefasst sein und das Datum der Kündigung enthalten, d. h. der Arbeitnehmer muss wissen, wann sein Arbeitsvertrag endet.
Teilzeitarbeitsvertrag: ist der Vertrag, durch den sich der Arbeitnehmer verpflichtet, bestimmte Arten von Dienstleistungen für eine Anzahl von Stunden pro Tag oder in der Woche oder im Monat zu erbringen, die weniger als zwei Drittel des üblichen Arbeitstages betragen. Diese Art von Arbeit verbietet die Ausübung von Überstunden, weil sie den Vertragszielen zuwiderlaufen würde und wir uns einer möglichen Ausbeutung gegenübersehen würden.
Zeitarbeitsvertrag: ist der Arbeitsvertrag, bei dem der Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber abhängig ist, der von seiner Belegschaft verlangt, dass sie in Bezug auf zuvor festgelegte Dienstleistungen die Bedürfnisse anderer Personen befriedigen kann.
Saisonvertrag: Dieser Vertrag ist ein auf unbestimmte Zeit geschlossener und nicht fortlaufender Vertrag, d. h. der Arbeitnehmer hat nach Abschluss des Vertrags in seinem ersten Saisonvertrag die Verfügbarkeit, so dass dieser Vertrag nach dem Gesetz nie endet und ohne Entlassung kein Enddatum hat.